"Gnóthi szeauton": ismerd meg önmagadat - volt az ókori görögországbeli delphi templom felirata. De vajon mikor mondhatjuk azt, hogy ismerjük magunkat? Tudjuk-e azt például, milyen hatással vagyunk a másik emberre? Tudjuk-e vagy érezzük-e mit gondol, netán mit érez a másik ember, amikor mi mondunk vagy teszünk valamit? A kontaktus tréningen pontosan ezt élik át a résztvevők: világossá válik az a hatás, amit akár tudatosan, akár önkéntelenül - az adott szándékukkal - a másik félben kialakítanak.

A tréning működéséről
A tréning egy olyan sajátos mozgásrendszer segítségével történik, amely egyszerre hat nagymértékben a lelki egyensúlyra és a gondolkodásra.   

-   A tréningen két ember – jelen esetben vezető és beosztott – közötti kapcsolatot érzékelik és figyelik meg belülről és kívülről egyaránt a résztvevők.

-   Megtapasztalják és meg is tudják fogalmazni azokat az érzéseket, amelyek magukban illetve a másik félben kialakulnak, illetve amelyeket kialakítanak.

-   A résztvevő számára világossá válik a másik félben kialakuló – az adott (vezetői) szándékkal kapcsolatos – motiváció, annak megvalósítása iránti hajlandóság.

-   A résztvevő megérzi és megéli a felelősség vállalásával, illetve a másik félre történő áthárításával kapcsolatos aktuális magatartását.

A gyakorlatok során olyan érzelmi állapotot élünk át, amelyet a könnyűség, nyugalom és harmónia jellemez.

Olyan kérdések kerülnek felszínre, amelyekkel naponta foglalkozunk - vagy foglalkoznánk, ha tudatosítanánk őket.

Olyan gondolatokat viszünk testileg érzékelhető szintre, amelyeket általában nem vagy nehezen tudunk megfogalmazni.

Olyan kihívásokkal szembesülünk, amelyek a mindennapi valóság sokszor ellentmondásos  elvárásait és az azokra való őszinte reakcióinkat mutatják meg nekünk.
  

A tréning lebonyolítása, időtartama

A tréning időtartama: 2 nap (16 óra) reggel 9.00-tól délután 17.00-ig.

A tréningen a résztvevők száma maximum 10 fő lehet. További gondolatokat a tréningről itt találhat: Kontaktus tréning.

Kiknek ajánljuk a képzést?

Szervezetek, intézmények felső- és középvezetőinek.